Heutige Unternehmen sind geprägt durch die Orientierung am Shareholder Value und an finanzwirtschaftlichen Kennzahlen, an denen sich die Steigerung des Unternehmenswertes messen lässt. Dieses Verhalten wirkt sich - gewollt oder ungewollt - auf die Führungssysteme des Unternehmens aus, zumal zunächst die Gewinnmaximierung im Vordergrund steht.
Doch wo bleiben bei diesen Denkstrukturen ethische Prinzipien...
Link zur Veröffentlichung in der Fachpresse der Zeitschrift LABO: